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职场
绩效管理基础知识:绩效管理的核心职能
况阳认为,绩效管理通常有两个职能: (1)裁判职能 负责评估员工的绩效表现,用以支撑薪酬、晋...
绩效
绩效管理基础知识:绩效发展的里程碑
根据国外学者的考据,这里补充几个绩效发展的时间线: (1)公元221-65年 这是第一个已知...
绩效
绩效管理基础知识:绩效管理的发展简史
况阳详细梳理了绩效管理发展简史,从工业革命开始,绩效管理经历了四个阶段: (1...
战略
绩效管理基础知识:三个视角下的绩效
付亚和提到绩效管理有三个视角: (1)管理学视角——绩效是组织期望的结果。 组织为实现其目标...
绩效
绩效管理基础知识:绩效的五个定义
孙波和付亚和,在梳理绩效定义的时候,共同提到以下五个理念: (1...
绩效
HRBP入门指南:推荐几本入门的绩效管理书
大部分的HR都觉得“绩效”是个难点,推荐几本入门的绩效管理书。 1、《绩效考核...
绩效
绩效评价 | 总体工作思路
绩效评价的总体工作思路:包括前期准备、组织实施、分析评价、撰写与提交评价报告等4个阶段。前期...
绩效
为什么中国企业越来越多地选择OKR,放弃KPI?
在企业里,OKR比KPI更前进了一步,它更强调事情的价值和意义,让员工能够看到前景,愿意去自...
绩效
华为为什么由KPI转为OKR?
华为最开始使用OKR的时候,发现外部对OKR的描述五花八门,不知道到底该朝哪个维度走,甚至把...
绩效
5种常见绩效考核方式与常见的考核优劣势对比图
从不同的分析角度来看,绩效考核方法能列出50余种。但是比较系统的、适合目前大多数企业情况的绩...
OKR
你的企业为什么OKR落地失败?这5个关键步骤你绝对没做到
OKR在执行过程中,要确保执行到位,需要注意以下一些事项 1、目标管理是整个团队的任务 不要...
听说万物都可OKR,那曝光恶意炒作的直女渣女可以用OKR吗?
有个女的,一开始说自己是拉拉,结果和我聊天的时候就是一个直女,现在还说我是舔狗,都说OKR是...
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