北极星OKR关于u以及报告,女性,人力资源的相关内容-OKR管理学院

绩效

OKR设定大揭秘，如何让企业上下拧成一股绳？

如何让企业上下拧成一股绳，向着一致的目标发展？而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...

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绩效评估中10个容易“被忽视”的细节

1. 做好准备在绩效评估时，把所有关键问题准备好 2. 向同事获取反馈在进行绩效评估之前...

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万万没想到！阿里军团是这样管理绩效的？

从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如何影响...

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干货：三大绩效体系设计工具

引言：人力资源管理正日益受到企业的重视，而绩效考核作为人力资源管理的重点和难点，更加受到企业...

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绩效管理到底是谁说了算？

语言，是人类的一大创举，这也是人类所独有的，当然，语言的形式有多种，如书面语言、口语、身体语...

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关于绩效，管理者应演好五个角色

绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标； 2、绩效沟通与...

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绩效

由组织到员工：惠普双层面的绩效管理

惠普的绩效管理是要让员工相信自己可以接受...

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如何为自己设计一个完美的职业规划？

希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直...

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职场

希拉里教你如何做职业规划

1.确定职场里程碑：设定目标进行职业规划的第一步是确定目标，哪怕只是暂定的目标。你可以周期...

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年长员工绩效变差是管理偏见

在人力资源管理领域，人们普遍认为“新生人才就是指年轻的人才”。但年...

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职场

做自己的职业规划师

导读：职业规划的过程，是知己知彼的过程。知己，即认知自己。知彼，即认识外界。它首先是...

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如何走出职业发展的死胡同？

大约三十年前，许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色，你的工资、职务和责任一定会...

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