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创业
为什么培养员工是企业成功的关键？
管理者必须将个人贡献者视为他们的资产，每个员工都需要根据他的能力和态度来发展，所以不可能有一...
绩效
关于绩效管理，你必须了解的几件事
01 、什么是绩效管理？ 在人们的印象中，绩效管理过程已经成为一件复杂的事情。从传统的年度审...
绩效
绩效结果反馈做得好，绩效管理才有意义
企业为什么要进行绩效管理?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，...
OKR
OKR是什么？清楚告诉你！OKR和KPI的区别
OKR是什么？当一家企业在开始做大的时候，都会开始想用一些完善的制度来管理公司，管理员工，而...
职场
绩效结果反馈做得好，绩效管理才有意义
企业为什么要进行绩效考核?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，...
职场
OKR实施前的4个准备工作
01 想清楚你为什么要实施OKR 在回答为什么要开展OKR这一问题之前，你不妨首先回顾一下，...
职场
OKR导入需要找外部顾问吗？请先回答这4个问题
许多企业导入OKR后，做著做著又变回KPI，原因在知道了OKR的「技法」，却没了解「心法」。...
职场
给企业做了2年的OKR导入之后，给企业几点建议
过去这一年OKR大行其道，找上门来希望我协助导入OKR或者指导OKR使用方法的公司非常多，大...
绩效
绩效制定该向谁看齐
1995年，GE（美国通用电气公司）的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品，不得不改进生产...
职场
如何确保员工绩效评估的一致性
评估员工的绩效，通常是一个非常主观的过程。每个公司管理人员，都有自己的标准以及评估和排名绩效...
客户案例
南海建泰Genteel&北极星OKR｜OKR化制造为智造，优化管理流程与时代同行
公司介绍 佛山市南海建泰铝制品有限公司成立于1995年，一直致力于高档产品的生产制造，在台湾...
职场
简单来说kpi是什么意思?
关键绩效指标 KPI，即关键绩效指标(Key Performance Indicator)，...
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