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绩效管理
职场
员工该如何管理?这两个方向的引导必不可少
每个管理者上司要在“目标管理”的基础上,依据绩效指标(KPI)指导和帮助下属明确年度的工作任...
绩效
绩效管理中要拒绝过度量化
我们很多公司在做绩效评价工作总结的时候,经常听到大家说,销售人员是最好评价的,因为他的工作可...
绩效
绩效考核不等于绩效管理, 绩效考核应该是引导员工不去出错的工具
很多企业一谈到绩效管理,就会落入误区,把它当成是扣工资和降低成本的工具,以为通过绩效奖罚就能...
OKR
李彦宏最新OKR揭秘,百度这两年OKR变革进行的怎么样呢?
百度与OKR: 百度创始人李彦宏曾在内部邮件中质问:“为什么很多每天都在使用百度的用户不再热...
职场
绩效管理基础知识:绩效管理的核心职能
况阳认为,绩效管理通常有两个职能: (1)裁判职能 负责评估员工的绩效表现,用以支撑薪酬、晋...
绩效
绩效管理基础知识:绩效发展的里程碑
根据国外学者的考据,这里补充几个绩效发展的时间线: (1)公元221-65年 这是第一个已知...
绩效
绩效管理基础知识:绩效管理的发展简史
况阳详细梳理了绩效管理发展简史,从工业革命开始,绩效管理经历了四个阶段: (1...
战略
绩效管理基础知识:三个视角下的绩效
付亚和提到绩效管理有三个视角: (1)管理学视角——绩效是组织期望的结果。 组织为实现其目标...
绩效
HRBP入门指南:推荐几本入门的绩效管理书
大部分的HR都觉得“绩效”是个难点,推荐几本入门的绩效管理书。 1、《绩效考核...
绩效
为什么中国企业越来越多地选择OKR,放弃KPI?
在企业里,OKR比KPI更前进了一步,它更强调事情的价值和意义,让员工能够看到前景,愿意去自...
绩效
华为为什么由KPI转为OKR?
华为最开始使用OKR的时候,发现外部对OKR的描述五花八门,不知道到底该朝哪个维度走,甚至把...
OKR
绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别?
说起平衡计分卡,不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长,但是由于KPI体系的天...
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