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绩效
员工绩效考核管理系统一般核心功能有哪些
摘要：在当今激烈的市场竞争中，企业对人才的重视程度日益提高。员工绩效考核管理系统作为企业人力...
职场
OKR与BSC的联系和区别
在当今的企业环境中，目标管理(Goal Management)方法已经成为了一种普遍的实践。...
创业
了解平衡计分卡及其代表什么
平衡计分卡 (BSC) 是一种战略绩效管理工具，一种半标准的结构化报告，由设计方法和自动化工...
创业
你是执行者还是管理者？
问大家一个问题：做管理的人和负责执行的人有何区别？ 现在我们的普遍看法是，员工的执行力和业务...
绩效
怎么看待KPI，阿米巴，KSF，这些绩效考核方式？
这里面要将阿米巴和绩效考核的方法KPI、KSF等分清楚。阿米巴应该叫阿米巴经营，是一种划小核...
OKR
KPI和OKR有什么区别？
我们会发现我们身边的HR一直都在谈绩效，我们身边的管理者也一直都在谈绩效，甚至老板也一直都在...
职场
人力资源六大模块哪个比较重要？哪一个更适合你？
人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。...
OKR
OKR取代KPI？学术界说YES！
MBO、KPI、BSC、360°、OKR，这些绩效评价考核方法在国内公司企业中已得到大量应用...
OKR
OKR是什么？OKR个人目标怎么写？OKR的模板与介绍
OKR是什么? “OKR”是Objectives and Key Results的缩写，即“...
绩效
常见的绩效考核综合方法：360度考核、BSC和KPI
360度考核 360度绩效反馈是一种较为全面的绩效考评方法，它是指帮助一个组织...
绩效
为什么中国企业越来越多地选择OKR，放弃KPI？
在企业里，OKR比KPI更前进了一步，它更强调事情的价值和意义，让员工能够看到前景，愿意去自...
OKR
绩效目标在目标管理，关键绩效指标，平衡计分卡和OKR中的区别？
说起平衡计分卡，不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长，但是由于KPI体系的天...
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