从NASA登月到企业战略落地:OGSM模型如何让目标不再"飘在天上"?

在企业管理中,最令人沮丧的莫过于年初制定的宏伟目标,到年底变成了一纸空谈。这种现象的背后,往往是因为缺乏有效的战略落地工具。而OGSM(Objective, Goals, Strategies, Measures)正是解决这一难题的利器。

一、OGSM:战略落地的"登月神器"

OGSM起源于德鲁克的目标管理理论,经过数十年的实践演化,已成为宝洁、可口可乐等世界500强企业的战略管理标配工具。它的独特之处在于:

  1. 一页纸说清战略:将复杂的战略规划浓缩在一页纸上,确保信息传递不失真
  2. 上下对齐,左右拉通:通过层层分解,确保组织目标与个人行动的一致性
  3. 聚焦关键,避免资源分散:限制策略数量,确保资源集中在最重要的事项上

OGSM又叫“一页计划书”,是一页拉通战略到落地的一个关键工具。

OGSM是长期目的(Objective)、短期目标(Goals)、策略(Strategies)和衡量(Measures)的首字母缩写。只需一张纸,OGSM方法就可以帮助你制订一套结构清晰的商业计划。它一目了然,关系清楚,实现方式明确;它形式简单,便于上传下达;它是你的得力助手,帮助你监控进度,确保策略方法得以始终贯彻。

O. 目的OGSM方法一开始就清楚明确地表述了一家企业的长期目标(定性目标),即一段时间后,你想要实现的目标。这段时间通常是一年,也可以是三年,它还可以是一个项目的结点。长期目标是企业的基础,因此,各方必须首先就长期目标达成一致。示例:成为行业数字化转型领导者。

G. 目标:目的(定性目标)需要被转化为短期目标(定量目标),到既定时间,如果你实现了所有的短期目标,那么自然而然就实现了长期目标。因此,短期目标就像是一个个坐标,描绘着长期目标的实现过程。示例:年度数字化产品收入占比提升至30%。

S. 策略:策略是实现长期目标的具体方式。因为一张纸空间有限,无法写入更多策略,所以你最多只能选择5个策略。有限的策略让你更加专注,确保取得成果。示例:打造数字化产品研发平台。

M. 衡量:是定量的数字描述,用哪些具体的指标来衡量策略的成功?把策略拆解成一个又一个的小指标,通过完成一个又一个的小指标从而保证策略达到,最后帮助我们的目的、目标的达成。示例:数字化产品研发周期缩短30%。

二、北极星OGSM:数字化时代的战略落地新范式

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在传统OGSM基础上,北极星OGSM工具进行了智能化升级:

  1. 智能目标分解:通过AI算法,将战略目标自动分解为可执行的子目标
  2. 实时进度追踪:可视化仪表盘实时显示目标进展,及时发现偏差
  3. 智能预警系统:当关键指标出现异常时自动预警,支持快速决策调整

某快消品企业使用北极星OGSM工具后,战略目标达成率提升了40%,部门协作效率提高了35%。

三、OGSM实战:从NASA到企业管理的成功案例

  1. NASA登月计划:将"十年内登月"的宏大目标分解为可执行的子目标,最终实现人类首次登月
  2. 某方便面企业:通过OGSM实现产品结构优化,中高端产品占比提升20%
  3. 某互联网公司:使用北极星OGSM工具,将战略目标分解到每个员工,年度目标达成率提升50%

四、如何用好OGSM工具?

  1. 明确目的(Objective):用一句话描述成功的画面
  2. 设定目标(Goals):将定性目的转化为可量化的目标
  3. 制定策略(Strategies):聚焦3-5个关键策略
  4. 设计衡量指标(Measures):确保每个策略都有对应的量化指标

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五、北极星OGSM的独特价值

  1. 智能协同:打破部门墙,实现跨部门目标对齐
  2. 数据驱动:基于实时数据分析,支持动态调整
  3. 敏捷迭代:支持快速试错,持续优化战略执行

在数字化时代,战略落地不再是纸上谈兵。通过北极星OGSM工具,企业可以将宏伟目标转化为每个员工的日常行动,真正实现"上下同欲者胜"。正如NASA那位清洁工所说:"我不是在拖地,我是在帮助人类登月。"这就是OGSM的魅力:让每个员工都成为战略落地的推动者。北极星OGSM是首款OGSM管理软件,一页纸打通战略到行动的OGSM管理工具OGSM管理系统通过三大核心步骤:业务规划、业务执行与业务复盘,对企业战略进行深度拆解与细化,确保战略精准落地。

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