终于有人把绩效管理六大模块讲明白了
还在为搞不懂绩效管理的六大模块而头秃吗？别慌！今天就用超形象的比喻，带你解锁北极星绩效管理工具如何玩转这六大模块🔍！
绩效管理有六大模块，分别是绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈、绩效激励和绩效改进。绩效计划是起点，明确员工工作目标和标准；绩效辅导贯穿周期，提供资源、解决问题等；绩效考核评估员工表现；绩效反馈传达结果并双向沟通；绩效激励根据考核结果奖惩员工；绩效改进针对不足制定计划。各模块间关系紧密，绩效计划是基础，为其他模块提供依据等；绩效辅导是桥梁，连接绩效计划与考核等；绩效考核是核心，双向关联其他模块；绩效反馈是纽带，与各模块呼应；绩效激励是动力源泉，关联各模块；绩效改进与其他模块相互影响，共同构建科学的绩效管理体系，提升企业竞争力。
绩效管理的六大模块就像一个超精密的 “职场发动机”💥！绩效计划是 “启动键”，帮员工明确工作目标和标准，北极星绩效工具能一键生成超清晰的任务清单📋；绩效辅导是 “润滑油”，全程护航工作周期，随时提供资源、解决难题，有它在，工作卡壳？不存在的！
绩效考核是 “核心齿轮”⚙️，精准评估员工表现；绩效反馈是 “沟通天线”📡，不仅传达结果，还能双向交流；绩效激励是 “超强燃料”，根据考核结果奖惩分明，瞬间点燃工作热情🔥；绩效改进则是 “维修师”，针对不足制定专属优化计划。
北极星绩效管理工具就像一位 “职场管家”🧑💼，把这六大模块紧密串联！绩效计划为其他模块打基础，绩效辅导架起计划与考核的桥梁，绩效考核核心联动全局，绩效反馈呼应各环节，绩效激励提供动力，绩效改进影响全程，共同构建科学体系，助力企业和员工双赢💪！
北极星绩效是融云北极星旗下一款组织绩效和个人绩效全流程在线绩效管理工具，覆盖从绩效目标设定、过程监控、辅导沟通、在线评估、结果分析到绩效复盘的每一个环节，为企业提供绩效激励和人才盘点的有力绩效管理系统数据支持。绩效考核软件已服务超10万家企业。
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