《企业管理故事》小故事大道理：为兴趣而工作（许瓦伯担任总裁的经过）
美国钢铁大王安德鲁•卡内基在其墓志铭上写着：一个懂理跟比他聪明的人合作的人，安眠于此。
查理斯•许瓦伯(Charles M.Schwab)就是卡内基心目中的聪明人之一。
卡内基知道许瓦伯知人善任，是位难得的人才，因此在一九一二年以一百万美元的年薪，礼聘许瓦伯为该公司第一任总裁。
许瓦伯既非炼钢专家，亦非工程干才，然而是位管理天才，不仅能激励部属勤奋工作，而且善于解决问题。
一八九二年卡内基钢铁厂发生大罢工，全赖许瓦伯调和鼎鼐，终能大事化小，小事化无。
其他钢铁厂风闻许瓦伯的才干，纷纷以高薪挖角，被许瓦伯婉拒。卡内基知道此事之后，赶紧与他签约，以百万年薪礼聘他为总裁。 百万年薪在当时为破天荒之举，不但全美企业界议论纷纷，就连担任该公司董事的银行家摩根(Pierpont Morgan)也认为薪水太高。
许瓦伯听到摩根的反应之后，一点也不生气，公开撕掉合约并宣称：“我在卡内基钢铁厂做事，只为兴趣不为钱财，至于我的薪水，你们就随便给吧！”
此举不但震惊全公司，连摩根亦为之动容。
许瓦伯有一种奇妙的领袖魅力，部属跟他接触之后，都会被他所吸引，对他产生莫名的敬佩，自愿为他卖命。
他平时热诚待人，经常给部属鼓励与赞美。即使部属犯错，他也绝不开口指责，总是以宽宏的心，用至诚感化他们，使部属内心愧疚，而以勤奋努力来回报他。
许多卡内基辖下的钢铁厂，在许瓦伯管理之下，产量都呈倍数的成长。为了感谢他，卡内基致赠一亿美元的红利，不料被许瓦伯拒绝，他淡淡地说：“我做事纯粹为了兴趣。只要把问题解决，事情做好，我就心满意足了。”
乐在工作的那张脸，最迷人。
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