京东打响大厂效率第一枪：取消中层、全员全栈！

互联网大厂内卷升级！京东零售又搞大动作，新一轮组织架构大调整直接颠覆原有模式，力度真的太狠了！

从上周开始京东零售正式精简管理层级，直接取消C4、C5管理者身份！

原本的中层两级架构彻底消失，所有人员全部直接挂靠到C3名下。

日常请假、调休、审批等所有流程，全部改为C3直接对接审批。

这波操作最直观的结果就是：leader节点大幅缩减，管理层直接少两级。

彻底打破层层汇报的臃肿内耗，全力推进组织扁平化管理，效率拉满！

不止管理层精简，技术端变革同样迅猛！

京东创新零售同步官宣架构调整，前端业务全面并入服务端，要求全员转型全栈开发！

内部已经完成宣讲，节奏快到离谱，今年Q3新上岗员工直接全栈入局对接业务，改革落地丝毫不拖沓。

其实近两年京东一直在持续优化组织架构，从放权精简、拆分作战单元到如今彻底扁平化，能明显看出大厂的核心趋势：砍掉冗余中层、减少内耗、压缩沟通成本；去层级化、去臃肿化，让业务决策更快速。

不得不说现在大厂的内卷早已不只是业务竞争，更是组织效率的比拼。

层层管控的传统管理模式正在淘汰，扁平化+全员全能化，大概率会成为接下来互联网行业的新风向！

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