北极星绩效作者主页 - OKR管理学院

绩效

绩效管理只是人事管理工具？

谈到绩效管理的作用时，很多人会说：绩效管理主要是用来发工资、调薪、发奖金、晋升、调岗、解聘等...

3年前 41

绩效

绩效管理满天飞，怎么才能落地？

坦白地讲，很多企业的绩效管理都是在天上飞，根本无法落地。我接触过的一家企业是这样的：最早采...

3年前 23

绩效

绩效管理中要拒绝过度量化

我们很多公司在做绩效评价工作总结的时候，经常听到大家说，销售人员是最好评价的，因为他的工作可...

3年前 46

绩效

人力资源和评价是一门艺术，计算器解决不了绩效评价的难题！

绩效评估原来是一个确保企业执行力的管理机制，但不少企业会说目前这个机制不是很有效，而普遍员工...

3年前 18

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绩效考核不等于绩效管理，绩效考核应该是引导员工不去出错的工具

很多企业一谈到绩效管理，就会落入误区，把它当成是扣工资和降低成本的工具，以为通过绩效奖罚就能...

3年前 37

绩效

绩效管理基础知识：绩效发展的里程碑

根据国外学者的考据，这里补充几个绩效发展的时间线：（1）公元221-65年这是第一个已知...

4年前 116

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绩效管理基础知识：绩效管理的发展简史

况阳详细梳理了绩效管理发展简史，从工业革命开始，绩效管理经历了四个阶段：（1...

4年前 61

绩效

绩效管理基础知识：绩效的五个定义

孙波和付亚和，在梳理绩效定义的时候，共同提到以下五个理念：（1...

4年前 201

绩效

HRBP入门指南：推荐几本入门的绩效管理书

大部分的HR都觉得“绩效”是个难点，推荐几本入门的绩效管理书。 1、《绩效考核...

4年前 123

绩效

绩效评价 | 总体工作思路

绩效评价的总体工作思路:包括前期准备、组织实施、分析评价、撰写与提交评价报告等4个阶段。前期...

4年前 151

绩效

为什么中国企业越来越多地选择OKR，放弃KPI？

在企业里，OKR比KPI更前进了一步，它更强调事情的价值和意义，让员工能够看到前景，愿意去自...

4年前 22

绩效

华为为什么由KPI转为OKR？

华为最开始使用OKR的时候，发现外部对OKR的描述五花八门，不知道到底该朝哪个维度走，甚至把...

4年前 141

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