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北极星OKR|企业文化是什么?
企业文化的概念在国内兴起时间虽不算久远,但围绕它展开讨论与实践的人却不在少数。要推进企业文化...
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北极星OKR|建设强传播力的企业文化:品牌根基与精神内核
一、文化不立,品牌无基:企业文化是企业的生存根基 如今,营销专家、品牌顾问与企业管理者们常常...
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北极星OKR|成功改造企业文化的八项原则
企业文化是企业生存与发展的灵魂,在企业变革的浪潮中,如何改造企业文化始终是绕不开的核心命题。...
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2025全新OKR绩效考核方案,OKR从制定到落地全指南,帮你告别目标散、执行难
OKR全称是Objectives and Key Results(目标与关键成果法),是一套...
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目标与关键成果法(OKR)实施材料
一、OKR 核心概念解析 OKR 全称是 Objectives and Key Resul...
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《OKR工作法》读书笔记
一、序 学习目标:通过本书了解OKR工作法的基本原理和实施原则。书中以一家创业公司的试错、成...
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OKR目标与关键成果法:激活组织效能的管理利器
在现代企业管理中,如何让组织目标更清晰、团队协作更高效、员工潜力更易释放,是管理者持续探索的...
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敏捷绩效管理三剑客:OKR、KPI、CFR
一、什么是敏捷绩效? 在 VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,企业对绩效管理的 “灵活...
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什么是OKR?当市场变化快过计划,为什么越来越多团队选择用OKR破局?
“上周刚确定的推广方案,这周竞品就出了同款活动”“客户需求突然变了,整个项目进度全被打乱”…...
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用OKR思维看《长安的荔枝》:李善德如何用目标管理破解 “不可能任务”
当李善德在长安的酒肆里接过那纸 “荔枝使” 任命时,恐怕没人相信这个年近半百的小吏能完成皇命...
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解析OKR与KPI的区别,我们如何实施OKR?
如果要说OKR和KPI的区别,区别就在于KPI只能让驴使劲走,而OKR用于保证驴头朝正确的方...
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深度复盘OKR,解锁企业成长新动能
越来越多的公司和团队选择采用OKR方法论来设定目标,期望以此实现进步与突破。然而,使用OKR...
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