北极星OKR关于个人 okr以及企业,绩效考核,企业文化的相关内容-OKR管理学院

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管理最重要一课：有舍才有得！这两种员工，不值得主管「花时间」

把宝贵的时间与心力，留给值得付出的伙伴。行销传播产业的核心服务是研究文化、人性洞察与品牌资...

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学会这3点，坐等升职加薪！

我们无论是中层管理者，还是基层员工，其实往往做的工作是管理下级，处理平级关系。但我们其实忽略...

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8步告诉你如何建立成功的人才管理策略

人力资源专业人士在将人才和业务战略结合起来方面发挥着重要作用。确保用于寻找、吸引和保留人才的...

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如何确保员工绩效评估的一致性

评估员工的绩效，通常是一个非常主观的过程。每个公司管理人员，都有自己的标准以及评估和排名绩效...

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四件事，提高你的战略思维能力

在最近的一项调查中，接受调查的10,000 名高级领导中有 97%表示战略性是对其组织成功最...

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如何管理消极怠工的员工？这5点建议收藏

消极怠工的员工会拉低整个团队的士气，影响生产效率和团队精神，甚至导致旷工率上升、留职率下降。...

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「管理小故事」两则、小故事，揭示商业大道理

火鸡的陷阱有个人布置了一个捉火鸡的陷阱，他在一个大箱子的里面和外面撒了玉米，大箱子有一道门...

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如果岗位职责都没弄清楚，讲绩效考核就是扯淡

怎样对药店员工进行绩效考核，是药店管理者非常关心的一个问题。常听见大家说，要考核哪些指标，怎...

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KPI什么意思简单来说？KPI的特点和作用是什么？

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如何编写KPI？

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