北极星OKR关于个人 okr以及OKR业界,OKR发展,OKR行业的相关内容-OKR管理学院

OKR

一文看懂为何OKR日渐替代KPI？

OKR相对于KPI而言，不是一个考核工具，而是一个更具有指导性的工具。它的存在意义不是考核某...

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高绩效从何而来？最全OKR实施指南！

OKR目标管理通过透明沟通形成共识、形成共享；通过更公开的信息流动、建立个体发声渠道，它帮...

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还你一个完整的OKR

这阵子大家一直在讨论 Google 的绩效考核方法 OKR ，我们发现很多文章和说法存在错误...

8年前 527

战略

OKR怎么做？你的企业适是否适合OKR？详解！

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扔掉KPI，跟Google学习OKR管理方法

今天，随着互联网颠覆性技术、产品和商业模式对传统产业的冲击，所有人都在谈论“互联网思维”，人...

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Google“OKR之父” ：如何提高项目执行力

OKR (Objectives and Key Results)是一套定义和跟踪目标与关键成...

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为何OKR在硅谷如此盛行？人性！

任何管理方式和工具的应用背后，都有一种深层逻辑，没有真正悟透，哪一种都很难发挥其最大的功效。...

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一位准独角兽CEO的干货分享：OKR如何帮助企业应对挑战

2013年，初创公司Swipely的员工一下从30人猛涨到80人。迅速扩张使得企业文化、生产...

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okr考核表模板要怎么写？有几点注意事项你值得收藏

OKR考核差不多是OKR整个体系的最后一步了，仅仅把考核模板展示出来，对于掌握OKR意义不大...

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OKR设定大揭秘，如何让企业上下拧成一股绳？

如何让企业上下拧成一股绳，向着一致的目标发展？而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...

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华为与中兴的人才激励战略比较：两种选择，两种未来？

在国内科技行业的赛道上，华为和中兴就像两颗耀眼的星辰，它们在技术研发、市场拓展等诸多方面你追...

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华为的绩效与激励之道：从价值创造到分配的闭环逻辑

华为的发展历程堪称一部不断优化绩效与激励体系的实践史。从创立之初到成长为全球领先的科技企业，...

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