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《企业管理故事》小故事大道理：海獭哲学（陈履安的体悟）
海獭是一种相当特殊的海上动物，它具备了下列三大特点： 一、非常聪明，懂得使用工具来觅食。 它...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：一点点（李成家成功的三字诀）
美吾发关系企业董事长李成家，是一位知名的企业家。他曾任中国青年创业协会理事长、台北市百货商业...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：当红牌，别当大牌（赖孝义的座右铭）
曼都发型美容公司在台湾极富盛名，可是很少人知道该公司董事长赖孝义只有小学毕业。 赖孝义从学徒...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：破坏价格（中内功的通路革命）
中内功是日本流通业的霸主，他在一九五七年开设第一家超级市场——大荣。目前大荣集团拥有二百多家...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：不用聪明人（堤义明用的原则）
通常日本的企业在用人时，名校毕业、优异的成绩及名师的推荐，被视为录用的三项重要条件。换言之，...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：谁是老板（观众才是真正的老板）
老板是谁?谁是老板?对上班族而言，这个问题非常容易回答，老板就是公司的负责人，企业的经营者啊...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：工作的价值（医师移民加拿大的故事）
除了牛、马等少数动物之外，世界是上大多数的动物都不需要工作。试问：人为什么必须工作呢？大部份...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：态度的魔力（老鼠通过迷阵的实验）
“态度”是一件奇妙的东西，它会产生神奇的力量。美国哈佛大学的一项实验，证实了“态度”的魔力。...
绩效
小公司需要做绩效考核吗？小公司如何实行有效的绩效管理？
在企业管理的版图中，绩效管理常被视为大企业的 “专属配置”，不少小公司老板认为 “人少好管理...
OGSM
解码企业战略的意义：从闭环系统到价值深耕
在企业发展的赛道上，战略管理如同隐形的方向盘，决定着前行的方向与节奏。但要真正发挥战略的力量...
绩效
激活员工内驱力：为什么公司花了很多钱搞激励，还是无法激发员工的积极性？
员工积极性是企业发展的核心动力，正如管理学大师彼得・德鲁克所言：“管理的本质，是激发和释放人...
绩效
一提绩效管理，就想到扣工资，跳出 “扣钱工具” 误区：重新理解绩效管理的本质与价值
“一提绩效管理，就想到扣工资”—— 这几乎是职场中普遍存在的认知。为何这个本应助力企业发展的...
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