北极星OKR关于企业绩效以及管理,绩效,组织的相关内容-OKR管理学院

绩效

HR必须知道的10种绩效改善方法

绩效已经产生，怎么考核都无法改变结果。只有改变绩效产生的过程，才能提高绩效。绩效改善才是管理...

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绩效

绩效管理到底是谁说了算？

语言，是人类的一大创举，这也是人类所独有的，当然，语言的形式有多种，如书面语言、口语、身体语...

9年前 1.1K

绩效

绩效管理落地的十个关键问题

一问：绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标...

10年前 1.5K

绩效

绩效是“干”出来的不是“考”出来的

如果我们走进一家企业，问一问生产一线的员工，你是否知道绩效管理是个什么东东？很可能得到的回答...

10年前 1.9K

绩效

绩效考核，成企业2015年战略思考重点

2015年新年伊始，各行各业都有了新的开始，都在制定新的发展计划，...

10年前 1.4K

绩效

和HR聊聊关于KPI的那些事

首先一个问题，把握绩效考核指标的四个特性，是提取好指标的关键。一...

10年前 396

绩效

用“321”模式完善绩效计划

人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题：目标设定...

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绩效

绩效管理实施的关键点：赏与罚

绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一，一直是人力资源管理工作者最为关注的。一些...

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绩效

绩效考核不需要“完美主义”

企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么?在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题?显...

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绩效

绩效管理，除了量化你还应该关心什么？

企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致，为了达到量化的目的，企业宁愿将更重要的管理...

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绩效

绩效面谈要注意的细节

大多数都认为：“年终绩效考核是一个敏感时期的考核，它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖，还...

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绩效

沟通是绩效管理的核心和灵魂

绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...

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