北极星OKR关于北极星绩效以及绩效管理,OKR,培训的相关内容-OKR管理学院

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绩效管理过程一般由构成是什么？

绩效管理过程，作为企业人力资源管理中至关重要的一环，其全面性与系统性不容忽视。下面分享绩效管...

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个人的okr计划怎么写，3步分享

撰写个人的OKR计划，不仅是对未来目标的擘画，也是对当前实力的映照。开始之前，深呼吸，以宁静...

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绩效

年底绩效评估又来了，1对1面谈该注意什么？

绩效评估，对于职场人来说，绝非例行流程。它不仅是一个机会，让我们与上司共同探讨职业发展、职场...

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在绩效管理中，最受企业重视的考核，究竟潜藏着多少秘密？

一个组织的成功不是由个人建立的，而是由全体员工尽其所能完成的。只有当员工表现在最佳水平时，他...

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「干货」OKR避坑指南，建议收藏！OKR开展的十个大坑，你踩了几个？

导语：OKR看起来简单，实则并不简单，根据以往企业OKR实践，本文况阳老师总结了OKR开展时...

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七夕干货 | 聊聊运用北极星OKR如何迅速脱单

一年中最具恋爱气息的一天(七夕)又来了。有句名言说得好：Hand hands, loud ...

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绩效管理工作中HR该如何发挥价值

🔥 在6月13日20:00，我们安排了一场直播分享🔥 主题：《绩效管理工作中HR该如何发挥价...

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喜讯 | 北极星OKR荣获钉钉「含钉量先锋奖」

近日，北极星OKR荣获了钉钉「含钉量先锋奖」，以表彰其创新优异、深度融合的产品力和出色表现。...

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看看这些企业的故事！让你重新领悟OKR的伟大

如果有人问，OKR有什么用？企业为什么要用OKR？大家肯定觉得，这是个老生常谈的问题了，于...

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绩效管理破局，天艺酒店的数字化转型之路

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绩效

绩效结果反馈做得好，绩效管理才有意义

企业为什么要进行绩效管理?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，...

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绩效面谈中，如何给反馈并协助员工提升？

Ｑ：我是一位主管，我的部门里有一位员工已经入职半年。他的工作态度良好、工作时也算认真，但目标...

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