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绩效
人力资源管理组织形式变迁
人力资源管理在国内的发展至今仅仅20多年的历程,却始终走在管理革新的前沿,引领企业成长。 从...
OKR
绩效
为什么大厂管理都是OKR,OKR能够给企业带来的收益是现在KPI体系没有的
KPI帮助企业制定量化的经营目标;平衡记分卡拓展一步,将KPI扩展到财务、运营、客户、人才成...
绩效
KPI到底是绩效关键还是绩效毒药— 从PM的角度来看
在工程师/ QA测试人员/行销/业务/客服之间,看过或听过的KPI造成之各种光怪陆离现象,错...
绩效
再谈万恶的KPI|KPI已经要被淘汰了么?
最近在看KPI和OKR的一些故事,看到一篇曹政老师的旧文,觉得角度蛮有趣的,分享给大家! 其...
绩效
职场必看:年末绩效面谈怎么谈才能升职又加薪?
VUCA时代——我们面对着一个易变(volatility)、不确定(uncertainty)...
绩效
绩效考核的实施步骤
(1)确定绩效考核目标 绩效考核是提升绩效的手段,提升绩效才是绩效管理的最终目的。因此,在实...
绩效
阿里职级、薪酬、绩效是什么样的?
图文来自:小红书·严肃妹...
绩效
绩效评价的三个阶段,你们公司的绩效评价又处于那个阶段呢?
企业绩效评价经历了3个阶段: 1、以“成本管理”为核心的成本模式 主要经历了总成本控制阶段、...
绩效
如何做有效的绩效反馈?
(1)做好绩效反馈的准备工作 Ø 确定反馈时间和形式。在反馈之前,管理者需要根据实际情况确...
OKR
绩效
知乎话题:末位淘汰PK绩效考核,哪个更有效?
今天看到一个知乎网友提出一个很现实而残酷的问题:我公司为了规避辞工难题,想要依据“不能胜任工...
绩效
绩效管理工具可真多,KPI、OKR、MBO有何不同?
绩效管理是个“古老”的难题,难就难在,尽管在过去的20多年间,工具方法在不断变化,很多企业也...
绩效
雀巢为什么扔掉了绩效反馈体系?
文|李红霞 雀巢大中华区人力资源高级副总裁 VUCA(Volatility易变性、Uncer...
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