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绩效
四种方法企业做好绩效管理
一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企...
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干货:HR常用绩效考核工具和公式汇总
绩效考是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。以下是小编为您整理的HR常用绩...
绩效
干货:三大绩效体系设计工具
引言:人力资源管理正日益受到企业的重视,而绩效考核作为人力资源管理的重点和难点,更加受到企业...
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绩效管理落地的十个关键问题
一问:绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核,是为了提供利益分配的衡量标...
绩效
HR常用的绩效考核工具和公式
一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行...
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年长员工绩效变差是管理偏见
在人力资源管理领域,人们普遍认为“新生人才就是指年轻的人才”。但年...
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绩效管理:别给大象安个骆驼尾巴
每一种理论与技术都有假设前提,应用性的...
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HR常用绩效考核参考公式有哪些?
HR常用绩效考核参考公式 一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+36...
绩效
绩效管理的9个常见问题和2个解决方法
绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
绩效面谈要注意的细节
大多数都认为:“年终绩效考核是一个敏感时期的考核,它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖,还...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知:“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
绩效
绩效管理存在的问题和2个解决方法
绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩...
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