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职场
职业规划师：如何给自己挑选一个好老板
据统计数据显示，67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错...
绩效
如何避免绩效管理中的大锅饭现象
绩效考核“大锅饭”就是指企业员工干好干坏、干多干少考核结果相差不大。企业绩效考核必须要打破大...
绩效
企业绩效考核需要完善的表现
对于企业绩效考核这一管理，很多的企业还不是很容易掌握，所以我们必须明确绩效考核存在的问题。 ...
绩效
快速提高员工绩效的十二个技巧
企业如何快速的提高员工的绩效呢?这是大家都在思考的一个问题，现在就由小编为大家揭晓吧。 1、...
绩效
绩效管理与绩效考核的区别与联系
绩效考核和绩效管理是具有紧密联系的两个概念。绩效管理概念的提出本身就是源自于绩效考核的片面性...
绩效
胜任力模型下的绩效管理体系
20世纪70年代，美国著名心理学家麦克利兰（McClelland）提出胜任力（Compete...
绩效
绩效管理循环中的关键――绩效沟通
随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧，人们越来越深刻地认识到人力资源是企业的第一资源。企业...
绩效
绩效管理的9个常见问题和对策
绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
绩效管理10问：你的管理够成功吗？
有人说 ：绩效管理难，难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看，成功地实施绩效管理的企业...
绩效
绩效考核体系正常运行的五大条件
随着企业的不断发展，绩效管理也逐步走入各企业中，成为评估考核员工的普遍方式。管理的精髓既在于...
职场
工作分析―构建人力资源管理体系的基础
一、什么是工作分析 工作分析，是指收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程。工作分析要对工...
绩效
绩效考核中的“囚徒困境”模型分析
在人力资源管理工作中，绩效考评是最关键的一个环节，既是对员工前期工作情况的总结，也是员工将来...
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