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绩效
企业绩效考核需要完善的表现
对于企业绩效考核这一管理,很多的企业还不是很容易掌握,所以我们必须明确绩效考核存在的问题。 ...
绩效
企业如何设计绩效管理体系的评价维度
如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价,必须从以下八个维度进行: 一、战略目标; 二...
职场
职场生涯中典型的弯路 你走了几条弯路?
弯路之一:频繁跳槽 Yoyo:从2003年开始工作到现在,除掉那...
绩效
绩效考核管理主要包括:结果+效率
对于绩效考核管理者一块,小编个人认为主要在于结果与效率。为什么这样说呢? 1.在指标的设计上...
绩效
如何让员工对绩效考核产生好感
很多企业已经采用绩效考核的实施,绩效考核可以有力的提高员工的工作效率,为企业创造更多的价值,...
绩效
绩效考核的基本流程是怎样的?
实行绩效考核体制之前,应先对公司的管理层做一个调整,做一个考核,这个考核分工作态度、工作技能...
绩效
盘点KPI指标设定中的难点与解决方案
在绩效管理中,KPI指标的设定合理与否关系到整个绩效管理体系的成败。 1、如何理解关键绩效指...
职场
大学毕业生如何做好职业规划
俗话说的好“工欲善其事必先利其器”,预见性的做好个人职业规划,对于将踏入社会的毕业生来说是有...
绩效
快速提高员工绩效的十二个技巧
企业如何快速的提高员工的绩效呢?这是大家都在思考的一个问题,现在就由小编为大家揭晓吧。 1、...
绩效
详解绩效考核计划制定的全过程
成功的绩效管理是从绩效计划开始的。每一年的年初,经理人都应该把工作重点放在绩效计划的制定上。...
职场
跳槽也要做好职业规划
跳槽需做好职业规划,不可急于求成 虽然跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色,但是在...
绩效
绩效管理与绩效考核的区别与联系
绩效考核和绩效管理是具有紧密联系的两个概念。绩效管理概念的提出本身就是源自于绩效考核的片面性...
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