北极星OKR关于绩效指标以及绩效管理,KPI,绩效考核的相关内容-OKR管理学院

绩效

某公司员工绩效考核管理办法指引

员工绩效考核管理办法指引二〇二一年一月员工绩效考核管理办法（讨论稿）第一章总则第...

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OKR

产品经理OKR该如何制定

一、什么是OKR OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键...

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OKR

okr绩效考核方法的优点和缺点

OKR、KPI、BSC各有什么优缺点？ 1、OKR是一种沟通、目标管理的工具：优点：能够聚...

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职场

评价员工个人价值这3个环节你做的标准吗

这个环节包括“年中综合评价”、“中期述职报告”和“年终综合评价”。“评价”不同于“考核”：考...

3年前 54

职场

帮助员工纠正错误，这件事你做到了几分

这个环节贯穿于整个工作年度，由上司持续跟踪下属的工作过程和任务完成情况，不间断地进行检查，发...

3年前 19

职场

员工该如何管理？这两个方向的引导必不可少

每个管理者上司要在“目标管理”的基础上，依据绩效指标（KPI）指导和帮助下属明确年度的工作任...

3年前 15

绩效

5种常见绩效考核方式与常见的考核优劣势对比图

从不同的分析角度来看,绩效考核方法能列出50余种。但是比较系统的、适合目前大多数企业情况的绩...

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绩效

绩效管理的十大方法|五：标杆基准法（Benchmarking）：对标找差，率先模仿就是创新

标杆基准法（Benchmarking），就是对标行业中最优秀的领先企业，把它们的绩效作为企业...

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绩效

绩效管理的十大方法|七：全面认可评价与积分制：关注80%的行为价值

现在90后、95后员工登上组织舞台，他们个性张扬，蔑视权威，追求工作兴趣与生活品质，他们很多...

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绩效

绩效管理的十大方法|八：流程绩效：关键节点把控，提升价值链运转效率

从企业价值链及运营的角度来看，企业内部中的流程不再是简单的一组输入输出转化的活动，而是成为企...

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绩效

绩效管理的十大方法|九：项目绩效：既关注结果也关注过程

项目管理概念最早在美国产生，是20世纪50年代末期发展起来的一种计划管理方法。1957年，美...

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绩效

绩效管理的十大方法|十：战略绩效管理：从战略制定到战略执行

战略绩效管理：从战略制定到战略执行传统绩效管理以会计准则为基础、以财务指标为核心、以利润为...

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