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绩效
中国式绩效管理如何走出迷局?
这些年来,“中国式绩效管理”一直在质疑声中前行。有人认为20世纪90年代从美国引进的所谓绩效...
绩效
还在推崇绩效考核?它已在多家跨国大企业遭到嫌弃
关于绩效考核(performance ...
绩效
传统绩效管理已非改不可
每到年末岁首,大家都忙于年终总结,可是...
绩效
绩效管理中直线管理者的五种角色
绩效管理是人力资源管理的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,这已经是业界的一个共识。但...
绩效
干货:三大绩效体系设计工具
引言:人力资源管理正日益受到企业的重视,而绩效考核作为人力资源管理的重点和难点,更加受到企业...
绩效
绩效管理 到底是谁说了算?
语言,是人类的一大创举,这也是人类所独有的,当然,语言的形式有多种,如书面语言、口语、身体语...
绩效
绩效管理落地的十个关键问题
一问:绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核,是为了提供利益分配的衡量标...
绩效
绩效考核,成企业2015年战略思考重点
2015年新年伊始,各行各业都有了新的开始,都在制定新的发展计划,...
绩效
绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程,这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
绩效
企业面对绩效管理时应有的系统思考
很多企业老总在面对绩效管理的时候,急功近利的思想表现得较为突出,典型的表现是:要求人力资源部...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知:“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案,有很多的方面需要了解和注意,如要做到公正公平原则,要掌握好必要...
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