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职场
员工管理中的兑现个人利益要怎么做
这个环节主要包括“兑现奖金”和“调整工资”,大约需要半个月的时间。这个环节的工作大部分属于“...
职场
评价员工个人价值这3个环节你做的标准吗
这个环节包括“年中综合评价”、“中期述职报告”和“年终综合评价”。“评价”不同于“考核”:考...
职场
帮助员工纠正错误,这件事你做到了几分
这个环节贯穿于整个工作年度,由上司持续跟踪下属的工作过程和任务完成情况,不间断地进行检查,发...
职场
员工该如何管理?这两个方向的引导必不可少
每个管理者上司要在“目标管理”的基础上,依据绩效指标(KPI)指导和帮助下属明确年度的工作任...
OKR
李彦宏最新OKR揭秘,百度这两年OKR变革进行的怎么样呢?
百度与OKR: 百度创始人李彦宏曾在内部邮件中质问:“为什么很多每天都在使用百度的用户不再热...
绩效
为什么中国企业越来越多地选择OKR,放弃KPI?
在企业里,OKR比KPI更前进了一步,它更强调事情的价值和意义,让员工能够看到前景,愿意去自...
绩效
华为为什么由KPI转为OKR?
华为最开始使用OKR的时候,发现外部对OKR的描述五花八门,不知道到底该朝哪个维度走,甚至把...
绩效
5种常见绩效考核方式与常见的考核优劣势对比图
从不同的分析角度来看,绩效考核方法能列出50余种。但是比较系统的、适合目前大多数企业情况的绩...
OKR
绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别?
说起平衡计分卡,不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长,但是由于KPI体系的天...
OKR
人人都在提的OKR,到底好在哪儿?| 特别策划
近几年OKR在中国国内越来越火了。 除了大家熟知的字节跳动、百度、小米等互联网公司在推行OK...
OKR
OKR和KPI,有什么不同?
在一次采访中,小米创始人雷军提出自己犀利的观点:互联网时代应该摒弃KPI。 雷军表示,“KP...
OKR
97年村官「养猪OKR」引热议:目标感,决定了你是普通还是卓越!
作为近年来最炙手可热的管理工具之一,无论是知名企业的日常运营,还是管理学课程中的案例分析,都...
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