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OKR
okr工作法的简单总结,到底什么是OKR
OKR工作法简要总结 OKR工作法意为 Objective, Key Result,被广...
职场
员工管理中的兑现个人利益要怎么做
这个环节主要包括“兑现奖金”和“调整工资”,大约需要半个月的时间。这个环节的工作大部分属于“...
职场
评价员工个人价值这3个环节你做的标准吗
这个环节包括“年中综合评价”、“中期述职报告”和“年终综合评价”。“评价”不同于“考核”:考...
职场
帮助员工纠正错误,这件事你做到了几分
这个环节贯穿于整个工作年度,由上司持续跟踪下属的工作过程和任务完成情况,不间断地进行检查,发...
职场
员工该如何管理?这两个方向的引导必不可少
每个管理者上司要在“目标管理”的基础上,依据绩效指标(KPI)指导和帮助下属明确年度的工作任...
OKR
李彦宏最新OKR揭秘,百度这两年OKR变革进行的怎么样呢?
百度与OKR: 百度创始人李彦宏曾在内部邮件中质问:“为什么很多每天都在使用百度的用户不再热...
OKR
OKR落地执行的3个关键要点,企业实行OKR的千万不要忽略
OKR工作发在近几年国内很火,最近百度李彦宏的4个OKR曝光也再度引起不少企业对OKR的兴趣...
OKR
OKR方案|所有的房企都适合推行OKR吗?OKR与KPI有何区别?房企如何推行OKR?
在2020年12月底万科目标与行动大会上,万科总裁祝九胜用OKR的方式布置了2021年的工作...
OKR
《OKR工作法》—读书笔记导图分享
今天分享的书籍是《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》。 在这本书中我们可以看到...
战略
新疆天业集团:鼓励员工勇当新时代创新发展排头兵
6月15日,来自新疆天业集团的消息称,6月11日召开的天业集团创新发展工作会议透露,鼓励...
绩效
为什么中国企业越来越多地选择OKR,放弃KPI?
在企业里,OKR比KPI更前进了一步,它更强调事情的价值和意义,让员工能够看到前景,愿意去自...
绩效
华为为什么由KPI转为OKR?
华为最开始使用OKR的时候,发现外部对OKR的描述五花八门,不知道到底该朝哪个维度走,甚至把...
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