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绩效
人员绩效为什么要与流程绩效一起管理
按理说，人力资源管理范畴内的绩效管理，是对人员绩效的管理，但实际上，包括部分理论上，都把“组...
绩效
用“321”模式完善绩效计划
人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题：目标设定...
绩效
HR需知道的绩效法则
HR都应该知道的绩效法则 提到绩效考核，很多人...
绩效
绩效沟通环节HR应该做的事
绩效沟通环节，HR该做些什么? HR应当要参与...
绩效
绩效管理：别给大象安个骆驼尾巴
每一种理论与技术都有假设前提，应用性的...
绩效
HR常用绩效考核参考公式有哪些？
HR常用绩效考核参考公式 一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+36...
绩效
绩效管理实施的关键点：赏与罚
绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一，一直是人力资源管理工作者最为关注的。一些...
绩效
如何让企业绩效管理落到实处
绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段，在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩...
职场
你所不知道的职业规划
导语：职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标...
绩效
如何干掉无效的KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因 一是组织人员缺乏专门知识和技能...
绩效
打造完美绩效考核的计分方法
常用的绩效考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。 一、层...
绩效
高绩效需要取消无效KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因一是组织人员缺乏专门知识和技能，随意选取毫无意...
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