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绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案,有很多的方面需要了解和注意,如要做到公正公平原则,要掌握好必要...
绩效
海尔不再使用宽带薪酬和360度考核
6月中旬,海尔集团首席执行官张瑞敏在沃顿商学院全球论坛发表演讲,以海尔自身的转型试错为样本,...
职场
职场生涯中常见的三个叛逆期
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段,每个人都在为自己的职业将来作打算,可是总是力不...
职场
立足职场 要掌握五大规则
导读:几乎每个职场人对自己的工作都颇有微词,即使在别人眼中这个工作已经十分让让人羡慕了,可是...
绩效
绩效考核指标的五种计分方法
绩效考核是当前很多企业考核员工和分支机构的一种重要管理方法。企业对员工和分支机构进行绩效考核...
职场
如何开展员工职业生涯规划
职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力,来实现公司人力资源需求和员工个人职...
绩效
系统化绩效考核管理怎么做?
绩效管理要求企业持续关注每一位员工,根据岗位要求和成功标准对他/ 她的绩效进行监管和评估。这...
职场
职场生涯中典型的弯路 你走了几条弯路?
弯路之一:频繁跳槽 Yoyo:从2003年开始工作到现在,除掉那...
绩效
绩效考核管理主要包括:结果+效率
对于绩效考核管理者一块,小编个人认为主要在于结果与效率。为什么这样说呢? 1.在指标的设计上...
绩效
快速提高员工绩效的十二个技巧
企业如何快速的提高员工的绩效呢?这是大家都在思考的一个问题,现在就由小编为大家揭晓吧。 1、...
绩效
详解绩效考核计划制定的全过程
成功的绩效管理是从绩效计划开始的。每一年的年初,经理人都应该把工作重点放在绩效计划的制定上。...
绩效
绩效管理问题解析:最核心的六大命题
从事人力资源管理咨询和培训近十年,关于绩效管理的课程讲过无数编,而听企业家、人事经理谈绩效管...
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