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OGSM
北极星OGSM,一页纸打通战略到行动
将公司的战略意图转化为可操作的行动计划,关键在于提升执行力。为此,你需要一套系统化的业务策略...
创业
【极客公园】他们调查150家风投机构后 得出了2016年的几个预言
图片来源:视觉中国 编者注:2015年将在中国人的概念中画上句号。每年都会有很多的预测报告告...
绩效
绩效考核不等于绩效管理, 绩效考核应该是引导员工不去出错的工具
很多企业一谈到绩效管理,就会落入误区,把它当成是扣工资和降低成本的工具,以为通过绩效奖罚就能...
2021-4-23
1、增加工作事项类别绩效模板增加工作事项类别如下:该类别可自由输入文本,用于年终总结类的绩效...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
执行考核任务
在考核任务的执行阶段,指定指标的录入人(被考核人或其他指定的录入人)可随时将所负责的指标完成...
确认考核任务
确认考核任务是指考核任务被发起之后,由被考核人对考核指标及权重、目标值进行二次确认的过程。被...
2021-4-29
1、指标确认时,增加自动暂存功能 审核人在确认指标时,可暂存修改的考核指标如下: 暂存了修改...
展览馆合作解决方案OKR
一 OKR制定 展览馆合作OKR KR1(关键结果) KR2(关键结果) KR3(关键结果)...
其他设置
其他设置 1、如何设置目标权限? (1)设置目标创建权限 一般情况下,公司级/部门级/个人级...
配目标管理(统一目标制定规则)
配目标规则(统一目标制定规则) 1、为什么要制定目标规则? 因为存在不同层级需要制定...
2021-4-1
1、批次考核任务增加考核结果和考核面谈记录 增加各级评分节点的分值信息如下: 考核面谈记录如...
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