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OGSM
招聘OGSM目标管理怎么制定?
在当今竞争激烈的商业环境中,有效的目标管理是企业成功的关键。OGSM(Objectives,...
OGSM
OGSM四个目标八个方面是什么意思?
OGSM模型是一种广泛使用的战略规划工具,它帮助组织将复杂的战略目标分解成可执行的行动计划。...
职场
如何通过入职流程提高员工留职率
员工入职流程,意味着欢迎新员工加入公司,并帮助他们适应公司文化,为未来的工作做好准备的过程,...
战略
交通银行:打造四大业务特色 持续推进数字化转型
近日,交通银行发布2021年半年度报告。上半年,交通银行整体业绩延续“稳中有进、稳中提质”的...
战略
剑指“互联网学车第一股”?木仓科技陷入“内忧外患”
武汉木仓科技股份有限公司(下称“木仓科技”)是国内用户数量第一的互联网学车平台,拥有“驾考宝...
OKR
OKR常见错误打开方式
(一)期待OKR作为绩效管理工具,可以全面替代KPI 提到OKR,就想到KPI,想到“绩效主...
OKR
企业如何实施OKR,才能让整个企业的员工都喜欢它?
企业如何实施OKR,才能让整个企业的员工都喜欢它? 一、企业现状 无论企业是创业型、还是一个...
直属主管的设置
当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时,如下: 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
自定义评分公式
对于复杂的指标计算公式,您现在可以通过多条件的场景公式来实现自动评分,例如: 考核指标:资产...
指标管理
北极星绩效目前已内置2000 典型考核指标,覆盖20多个行业应用。我们将为有需要的用户开通行...
考核结果校准
考核结果校准是由指定的校准责任人对考核评分计算结果进行手动调整的过程。校准责任人可直接变更考...
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