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绩效
【北极星绩效】绩效面谈的方法与技巧
绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。通过绩效面谈实现职业经理和下属之间对于绩效问题的沟...
OKR
敏捷绩效管理三剑客:OKR、KPI、CFR
一、什么是敏捷绩效? 在 VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,企业对绩效管理的 “灵活...
绩效
【北极星绩效】绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析
要判断 BSC、KPI、OKR、KSF 哪种绩效管理方法适合企业,需先明确它们在功能定位、核...
OGSM
用北极星OGSM工具,在AI时代做「顺势成长」的职场人
当同事用AI工具10分钟写完周报,当机器能自动生成客户分析报告,不少人开始焦虑:“我的工作会...
2021-4-23
1、增加工作事项类别绩效模板增加工作事项类别如下:该类别可自由输入文本,用于年终总结类的绩效...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
将指标加入看板
指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析,得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
创建绩效模板
在绩效模板中,可预先配置好考核指标、指标分类以及考核规则,这些参数及规则将应用于考核任务,便...
初始化设置
在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前,根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置,例如:...
2021-4-29
1、指标确认时,增加自动暂存功能 审核人在确认指标时,可暂存修改的考核指标如下: 暂存了修改...
2021-4-18
1、自定义模板开启互评时,可由被考核人选择互评人。 设置如下: 2、自定义模板的评分人权限设...
个人OKR-告别单身
盼望着,盼望着,夏天的脚步近了,充满恋爱气息的季节又来了。 大批优秀青年正面临着脱单难题。找...
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