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飞书最新高效绩效考核管理系统软件：北极星绩效重构企业绩效考核新生态

当前企业对人力资源管理的精细化要求日益提升，员工绩效考核正从 “年底突击评估” 转向 “全周...

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项目管理

如何召开高质量经营管理层会议？

经营管理层会议是企业战略落地、资源配置与问题解决的核心枢纽，其质量直接影响决策效率与执行效果...

2周前 2.4K

绩效

高效绩效考核管理系统软件：企业人力资源升级的核心助力

当前企业对人力资源管理的精细化要求日益提升，员工绩效考核作为激发团队效能、衔接战略落地的关键...

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雷军在2025演讲：复盘是小米过去五年实现 "逆天改命" 的核心方法，这套方法普通人也能抄！

谁还没刷到雷军2025年度演讲的片段？台上他一句话戳中无数人：“过去五年小米能从‘迷茫期...

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OKR 快讯

OKR教练培训与认证圆满收官！三天沉浸式学习，解锁组织增长新密码

当OKR的理论知识遇见沉浸式实战，当教练技术的赋能碰撞红色精神的感召，为期三天的OKR教练培...

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飞书北极星目标一体化：破解企业目标管理难题，驱动绩效与目标高效达成

企业经营管理中，战略目标落地难、执行过程管控弱、绩效评估脱节等问题，常常成为制约发展的瓶颈。...

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医考帮绩效管理全面升级 —— 北极星绩效助力实现专业高效考核体系

客户背景情况北京医考帮科技有限公司（以下简称“医考帮”）成立于2018年，是一家集医学内容...

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OKR

掌握OKR创建流程，北极星OKR系统助力高效管理

工作中，明确的目标管理是团队高效运转、企业稳步发展的关键。OKR（目标与关键成果法）作为一种...

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《企业管理故事》小故事大道理：Z的理论（威廉•大内的创见）

《Z理论》(Theory Z)是美国加州大学洛杉机分校管理学教授，威廉•大内在一九八一年所写...

2月前 552

职场

《企业管理故事》小故事大道理：X理论与Y理论（麦克理格的学说）

X理论与Y理论，是美国社会心理学家麦克理格(Douglas McGregor)所提出的管理激...

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职场

《企业管理故事》小故事大道理：需求层次理论（马斯洛的学说）

马斯洛(Abraham Maslow)是美国著名的心理学家与行为科学家，他在一九七O年出版之...

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职场

《企业管理故事》小故事大道理：“巴哈”原子笔（卡尔•巴哈幽默的推销手法）

卡尔•巴哈(Karl Bach)是美国寿险的推销奇才。他是全美第一位寿险年业绩过三百万美元的...

2月前 7.3K

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