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绩效
打造完美绩效考核的计分方法
常用的绩效考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。 一、层...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案，有很多的方面需要了解和注意，如要做到公正公平原则，要掌握好必要...
绩效
海尔不再使用宽带薪酬和360度考核
6月中旬，海尔集团首席执行官张瑞敏在沃顿商学院全球论坛发表演讲，以海尔自身的转型试错为样本，...
职场
从三大视角来指导需要职业规划的九类人群
每个人的职业生涯都有周期，其中20-40岁的这20年最为关键，可以说是职业生涯的“黄金阶段”...
绩效
管理者在绩效实现中为什么负责？
什么是绩效？绩效就是目标的达成结果，是效果，是效益，是效率。什么是绩效管理？绩效管理是管理者...
职场
职业选择：是做个“螺丝钉”还是“弹簧”
事实上，频繁更换工作的人在哪里都不受欢迎。根据招聘软件公司Bullhorn的一项针对1500...
职场
立足职场 要掌握五大规则
导读：几乎每个职场人对自己的工作都颇有微词，即使在别人眼中这个工作已经十分让让人羡慕了，可是...
绩效
年度绩效评估的探究
让年度绩效评估下课! 年度绩效评估恐怕是公司里最让人肝颤的仪式了―Zappos的招聘人员...
绩效
绩效管理存在的问题和2个解决方法
绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
公司企业绩效评估中的“关键对话”
每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。 员工觉得吧，虽然自己在很多地方有待提升，但工...
职场
白领：4大行业通往高薪之路
咨询业 近几年来，麦肯锡、波士顿、罗兰・贝格、毕博，一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门...
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