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OKR
OKR的发展与实践应用
OKR(Objectives and Key Results)是一种目标管理框架,由英特尔公...
OKR
OKR实践指南心得和理解
在当今竞争激烈的市场环境中,企业和个人都需要不断提升自身的执行力和达成目标的能力。OKR(O...
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部门预算绩效管理办法步骤
部门预算绩效管理办法是一种旨在提高企业部门工作效率和财务管理水平的方法。通过制定明确的预算目...
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员工绩效管理办法步骤和作用
在当今竞争激烈的商业环境中,如何优化人力资源管理,提高员工的工作效率和满意度,成为了每个企业...
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案例|「天泰集团」房地产OKR数字化管理如何实现
“ 使用2个多月了,体验不错,系统会定期升级,响应也快,客户成功会主动关注使用情况,帮助我们...
OKR
OKR打分使用方法
OKR是一种流行的目标设定框架,它由两部分组成:目标(Objectives)和关键结果(Ke...
OKR
部门OKR推进流程
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想在众多竞争对手中脱颖而出,实现可持续发展,就必须具备高效...
OKR
个人的okr计划怎么写,3步分享
撰写个人的OKR计划,不仅是对未来目标的擘画,也是对当前实力的映照。开始之前,深呼吸,以宁静...
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OKR核心实施步骤,OKR如何更好激活团队
在快速变化的商业环境中,成功的企业正在寻求更高效、更灵活的绩效管理工具来提升业务成果和员工参...
OKR
OKR绩效考核效果操作步骤及实践指南
OKR(Objectives and Key Results)即“目标与关键结果”,是一种被...
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职场干货 | 终于搞懂OKR与KPI的区别
今天盘点比较企业两种比较常用的管理工具——KPI和OKR!他们有什么区别和联系? 1、思维方...
创业
客户、员工、股东,什么应该放在第一位?
“客户第一,员工第二,股东第三”,阿里巴巴董事局主席马云的这一观点与华尔街盛行的“股东第一”...
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