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个人OKR案例:一起来公开2021年的OKR
每年都要给自己定目标,工作目标,人生目标。今年,用谷歌的OKR来梳理梳理自己的目标。 OKR...
2021-4-9
1、简易模板和360模板的指定评分人更名为定向评分人,以区分自定义模板的指定评分人。 在简易...
2021-4-1
1、批次考核任务增加考核结果和考核面谈记录 增加各级评分节点的分值信息如下: 考核面谈记录如...
2021-3-25
1、评分详情页面优化 可在提交评分页面查询其他评分人的评分信息 2、发起自定义绩效模板时,可...
2021-3-19
1、增加评分步长设置 当要求评分人按评分步长进行评分时,可在基础设置中设置评分步长如下: 可...
2021-3-11
1、自行设置绩效模板的指标权重之和 在不同的应用场景下,可以限制或取消对指标权重之和。...
2021-3-3
1、指标库交互更新 指标库可批量删除指标或变更分类: 删除指标分类时,可批量删除该分类下的所...
2021-1-21
1、评分人重新提交评分 评分人在整个评分阶段结束前,可在考核任务详情中重新提交评分,如下: ...
2021-1-7
1、锁定类别,可单独编辑权限 编辑绩效模板时可配置指标类别属性为是否锁定。当锁定类别时,可配...
绩效
用“321”模式完善绩效计划
人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题:目标设定...
客户案例
客户声音|云南自由光科技:北极星任务管理系统在众多同款软件中,性价比特别高,使用简单方便
最好的宣传来自于客户的真实体验。无论我们的宣传多么出色,客户的真诚认可始终是最有力的推荐。每...
客户案例
客户声音|畅的新材料科技:北极星任务管理系统服务好,后续会长期合作
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