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破局战略朦胧期：北极星OGSM让“低成本探索”有数据、有方向、有结果
在行业变革加速、市场需求多变的当下，不少企业都会陷入这样的困境：既担心固守现有业务会错失未来...
绩效
别让绩效成“枷锁”！聚焦微观闭环 + 北极星绩效工具，解锁组织活力密码
提及绩效管理，许多企业仍深陷认知迷局：有人将其视为 “管控枷锁”，用以约束员工行为；有人将其...
OGSM
华为与中兴的人才激励战略比较：两种选择，两种未来？
在国内科技行业的赛道上，华为和中兴就像两颗耀眼的星辰，它们在技术研发、市场拓展等诸多方面你追...
OKR
《浪浪山小妖怪》破纪录，从OKR视角来看，蕴含着深刻的成功逻辑
《浪浪山小妖怪》在短短10天内狂揽6.45亿票房，成功登顶国产二维动画冠军。这部影片的成功，...
OKR
反内卷！从奇瑞加班致歉事件看，我们如何破解加班困局？
“加班非常不人性化”，奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃在2025年中干部大会上的反思与致歉...
OGSM
OGSM模型：让战略落地更高效！
制定的计划总是难以推进，设定的目标如同空中楼阁？别担心，今天要为大家介绍的OGSM模型，堪称...
OGSM
北极星OGSM解决制定目标最容易扯皮的三大问题
在职场中，目标制定本应是指引团队前行的灯塔，可现实却常常沦为部门间、上下级之间扯皮的 “战场...
OGSM
从NASA登月到企业战略落地：OGSM模型如何让目标不再"飘在天上"？
在企业管理中，最令人沮丧的莫过于年初制定的宏伟目标，到年底变成了一纸空谈。这种现象的背后，往...
OGSM
OGSM实战：名企战略落地的秘籍
企业如何在瞬息万变的商业环境中，确保战略的有效落地和执行，这是一个值得深思的问题。而OGSM...
OGSM
从目的到衡量：OGSM如何为企业筑牢发展基石
面对如今复杂多变且竞争激烈的商业环境，企业该怎么做呢？OGSM作为一种极具影响力的管理工具，...
OGSM
战略到执行：OGSM如何塑造企业执行力
企业渴望上下同欲，团队期盼协同共进。然而，如何实现这种协同与统一？往往缺乏具体指导。战略难以...
绩效
年终绩效考核管理有哪些办法
年终绩效考核是企业评估员工一年工作表现的重要环节，它不仅关系到员工的个人发展，也直接影响到企...
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