北极星OKR关于34以及企业,业绩,绩效管理的相关内容-OKR管理学院

职场

绩效结果反馈做得好，绩效管理才有意义

企业为什么要进行绩效考核?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，...

3年前 4.6K

职场

现代管理学之父——德鲁克

德鲁克被称为现代管理学之父，其中一个重要的原因，在于他是世界上第一个讲授“管理学”这门课的人...

3年前 1.7K

职场

企业为何无法实现预期战略目标？战略到底该如何有效执行？

战略设计仅仅是管理者战略管理的一部分而已。管理者面临的挑战并不仅仅是设计完善的战略，而是使员...

3年前 1.8K

职场

领导者如何有效建设团队？

合作对于团队的成功必不可少。迈克尔·乔丹(Michael Jordan)是一位为团队作出了杰...

3年前 5.7K

职场

为什么不可以准时下班？

羡慕日剧《我要准时下班》中的东山结衣小姐吗？她在上班时努力又专注，可是每天6pm一定准时下班...

3年前 9.2K

职场

OKR实施前的4个准备工作

01 想清楚你为什么要实施OKR 在回答为什么要开展OKR这一问题之前，你不妨首先回顾一下，...

3年前 6.6K

职场

面试不仅是求职者的考试，也是主管的能力检测

01 用两个面试问题，找出谦虚的好人才许多研究都指出，比较谦虚的人，能更快速地学习，在领导...

3年前 1.9K

职场

绩效面谈中，如何给反馈并协助员工提升？

Ｑ：我是一位主管，我的部门里有一位员工已经入职半年。他的工作态度良好、工作时也算认真，但目标...

3年前 9.5K

职场

OKR导入需要找外部顾问吗？请先回答这4个问题

许多企业导入OKR后，做著做著又变回KPI，原因在知道了OKR的「技法」，却没了解「心法」。...

3年前 1.3K

职场

在公司千万不能千万说的坏话

无论人前人后，永远不要说你的上司的坏话，除非你已经不想干了。职场新鲜人更要牢记这一点，这样的...

3年前 4.2K

职场

老板最喜欢这样的你　职场3大必“争”

在职场上，那些处处只会争强好胜的人，结果往往会沦为过街老鼠。争宠、争利、争功，就一定会扶摇直...

3年前 3.1K

职场

还不了解OKR与KPI的区别？六个维度带你彻底诠释

把OKR当成一种考核指标，这就已经理解错了。很多知名的大公司、小公司说着要做OKR，实际上...

3年前 485

93/182 上一页 90 91 92 93 94 95 96 下一页