北极星OKR关于4以及OKR,企业管理,OKR管理的相关内容-OKR管理学院

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OKR 在企业中落地，为何如此困难

随着中国经济高速发展和外界信息地不断冲击和迭代，企业已经从人口红利转变为人效红利，互联网放大...

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什么是 FAST 原则？它们比 SMART 原则更好吗？

每个企业都有一个核心愿景或使命，使命阐明企业的长期目标。愿景反映了组织的愿望，组织根据愿景来...

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新时代OKR模式的四个关键点

"目标”一词大家并不陌生。管理大师彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中最先提出了“...

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聊聊有关OKR的那些事

绝大多数人认为OKR 是新兴的管理方法，认为OKR 起源于20世纪90年代的谷歌，而事实上它...

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为什么推OKR如此艰难？快来看看大厂是怎么做

OKR自从在谷歌发扬光大以来，得到越来越多企业组织的选择。尤其是在当前这个变化莫测的市场环境...

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什么是关键成果？

OKR（目标和关键成果）不仅仅是目标管理工具，也是团队协同作战的向导，更是一种潜移默化的思维...

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回答高管提出的有关OKR的三个关键问题

OKR 是管理的焦点。由英特尔的安迪·格鲁夫 (Andy Grove) 开创，并因帮助谷歌从...

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大厂背书、大师积淀，OKR凭什么可以风靡全球？

从英特尔的“粉碎行动”到OKR的风靡 OKR 是一个目标管理系统，由大小团队使用，通过一个需...

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与时俱进的OKR，凭什么成为管理变革的佼佼者

2022年的国内形式可以说是一片萧条，很多企业都纷纷把战略由扩展转向生存。在这场数字化时代的...

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什么是好的OKR分数

基本 OKR 评分原则标准做法是，OKR 应该是有抱负的，并激励团队实现超出他们认为可能的...

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OKR实施如此艰难，真正的问题根源在哪？

参与和协同，参与是第一步，协同是第二步，想要大家重视，就要有人去带头，这个人可以是HR吗？可...

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OKR背后的那些伟大先驱，你知道多少？

彼得·德鲁克和 MBO，1954 年这一切都始于现代管理教父彼得·德鲁克。1954 年，P...

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