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“459”搜索到152个结果

荣盛发展前三季度营收459.18亿元 “三道红线”全部转绿
战略

荣盛发展前三季度营收459.18亿元 “三道红线”全部转绿

荣盛发展昨日披露2021年三季度报告称,公司报告期内实现营业收入116.95亿元,同比下降3...
5年前 24
甄别企业真假战略:拆解企业战略三大核心本质特征
OGSM

甄别企业真假战略:拆解企业战略三大核心本质特征

战略最早源自军事作战体系,依托统筹布局、长线博弈的底层逻辑,如今全面渗透现代企业经营全链路,...
2天前 4.9K
从战略到执行:OGSM-A模型,帮HR把企业目标从“纸上”落到“地上”
OGSM

从战略到执行:OGSM-A模型,帮HR把企业目标从“纸上”落到“地上”

在企业战略落地的过程中,很多团队都会陷入 “目标定得漂亮,执行走样变形” 的困境 —— 公司...
4周前 5.7K
绩效最大的目的,从来不是考核!真正懂管理的人,都在靠它盘活团队
绩效

绩效最大的目的,从来不是考核!真正懂管理的人,都在靠它盘活团队

身为团队管理者,只要一提到“绩效”两个字,脑海里第一反应是不是立刻跳出考核指标、评分表格、扣...
3月前 8.1K
社会保障卡全指南:功能、缴费与补办详解
职场

社会保障卡全指南:功能、缴费与补办详解

社会保障卡(简称“社保卡”)是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人社部门面向社会发行,应...
3月前 7.3K
融云北极星带你一文看懂组织架构图
OKR

融云北极星带你一文看懂组织架构图

在企业管理中,组织架构是支撑企业高效运转的“骨架”,它不仅定义了内部各部门、各层级的协作关系...
4月前 7.6K
做绩效的终极目标是什么?绩效不止于考核:从三大价值到多元共赢,北极星绩效系统破局落地
绩效

做绩效的终极目标是什么?绩效不止于考核:从三大价值到多元共赢,北极星绩效系统破局落地

在企业经营中,不少管理者都会陷入一个困惑:明明做了绩效管理,却总感觉流于表面 —— 要么成了...
6月前 6.6K
企业三大困境源于战略问题,OGSM工具提供解决方案
OGSM

企业三大困境源于战略问题,OGSM工具提供解决方案

在数字化浪潮翻涌、行业内卷加剧的当下,“努力” 早已不是企业破局的唯一通行证。不少团队抱着 ...
7月前 6.9K
《企业管理故事》小故事大道理:尽人之智(季辛吉用人智慧)
职场

《企业管理故事》小故事大道理:尽人之智(季辛吉用人智慧)

“管理的秘诀无他,在于是否能善用部属的智慧。” 我国的法家分为三派,慎到重视,主张统治者应有...
11月前 6.7K
《企业管理故事》小故事大道理:打破沙锅问到底(乔治•西屋发明的原动力)
职场

《企业管理故事》小故事大道理:打破沙锅问到底(乔治•西屋发明的原动力)

“发明家的原动力来自于喜欢事事追根究底的天性。” 美国著名的电器厂商——西屋电气公司,它的创...
11月前 6.7K
《企业管理故事》小故事大道理:用木柴炉子来烹饪(季宁经营哲学的妙喻)
职场

《企业管理故事》小故事大道理:用木柴炉子来烹饪(季宁经营哲学的妙喻)

“经营企业,没有理论,没有公式,只要敏于行事,从经验中学习,最后就能成功。” 哈罗•季宁(H...
11月前 8.8K
《企业管理故事》小故事大道理:命名(一个失败的故事)
职场

《企业管理故事》小故事大道理:命名(一个失败的故事)

“产品的名称是产品的第二生命,它必须符合实际产品的印象。” 产品的名称能赋予产品活力,让顾客...
11月前 5.1K
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