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OKR
OKR:从“要我做”到“我要做”
怎样激励员工,更好完成公司的目标?整体上,全球的绩效变革趋势就是八个字:“淡化考核,强化发展...
OKR
巨头们正在抛弃KPI,拥抱OKR
传统的激励模式是绩效考核,但是员工们并不喜欢,也没有真正被激励。 现在普遍使用的绩效考核工具...
OKR
湖州公安局率先引入OKR管理模式
进入2021年,浙江省湖州市公安系统正式引入了一种广泛运用于企业的管理模式——OKR(Obj...
OKR
各行各业都该认识OKR
理念源自彼得·德鲁克,产生在英特尔,后在谷歌发扬光大的管理方法工具OKR,在2005年左右已...
OKR
风靡硅谷的OKR,并非互联网公司的专属
时隔一年多,疫情造成的影响已逐渐深入社会肌理,成为一种“新常态”,但对企业而言,疫情从来都不...
OKR
OKR不仅是战略澄清工具 还包括数字化组织能力
要搞明白这个事,先从OKR的起源说起。 1954年现代管理大师彼得·德鲁克提出目标管理(MB...
字节跳动飞书OKR操作手册.ppt
说到目标和绩效工具 永远绕不开KPI和OKR 虽然OKR近些年越来越火 懂得OKR落地的HR...
OKR
网传KPI已死,那OKR怎么立?KPI:要我做的事 VS OKR:我要做的事
KPI,这项起源于160年前的考核工具,一直被沿用至今,国内绝大多数企业都在使用KPI,但其...
OKR
什么才是真正的OKR管理法?和以往的绩效管理法相比,OKR到底有哪些不同呢?
1. 提到OKR管理法,很多人都会想到谷歌。但你可能不知道,OKR并非起源于谷歌,最初是由英...
OKR
判断一个团队是否适用OKR,三个评估维度建议参考
成熟度评估要素1:业务不确定性程度 如果业务不确定性程度较高,那么OKR天然适合。 OKR强...
OKR
OKR的适用场景是什么
OKR是一种先进的目标管理工具,它基于内在动机理念。它强调目标的公开透明、目标和评价解耦、自...
OKR
OKR适合中国企业吗?
1976年,英特尔为实现从存储器向微处理器的转型,希望找到同步工作重心,统一工作目标,实现上...
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