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2003
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职场
OKR实施前的4个准备工作
01 想清楚你为什么要实施OKR 在回答为什么要开展OKR这一问题之前,你不妨首先回顾一下,...
职场
绩效面谈中,如何给反馈并协助员工提升?
Q:我是一位主管,我的部门里有一位员工已经入职半年。他的工作态度良好、工作时也算认真,但目标...
职场
提高企业管理水平的措施
随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须不断地提高企业管理水平,...
职场
年少曾经穷到馒头都吃不起!43岁创业华为,只为了活下去!
之前在华为被美国封杀的事件中,相信很多人都对华为创始人兼CEO任正非,有想要进一步了解的念头...
战略
我只是普通员工,为什么还要考虑领导力?
每当谈到“领导力”这个词,大多数人的第一感觉都是“离我有点远”,要么觉得只有领导者才需要考虑...
OKR
你的员工真的会写OKR吗?
目前,OKR工作法现在其实已经应用到很多个行业了,不仅仅是大家过去认为的只有互联网、高科技企...
绩效
绩效制定该向谁看齐
1995年,GE(美国通用电气公司)的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品,不得不改进生产...
OKR
管理最重要一课:有舍才有得!这两种员工,不值得主管「花时间」
把宝贵的时间与心力,留给值得付出的伙伴。 行销传播产业的核心服务是研究文化、人性洞察与品牌资...
OKR
学会这3点,坐等升职加薪!
我们无论是中层管理者,还是基层员工,其实往往做的工作是管理下级,处理平级关系。但我们其实忽略...
职场
为什么OKR在国内很多企业行不通?
听说一些国内互联网公司都在搞OKR,但慢慢地就用不起来了。OKR为什么突然就不灵了? 这不奇...
职场
如何确保员工绩效评估的一致性
评估员工的绩效,通常是一个非常主观的过程。每个公司管理人员,都有自己的标准以及评估和排名绩效...
职场
如何管理消极怠工的员工?这5点建议收藏
消极怠工的员工会拉低整个团队的士气,影响生产效率和团队精神,甚至导致旷工率上升、留职率下降。...
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