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绩效结果反馈做得好,绩效管理才有意义
职场

绩效结果反馈做得好,绩效管理才有意义

企业为什么要进行绩效考核?其实很简单,就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点,...
3年前 4.6K
工作中总是提不起劲?不妨尝试做这4件事,让自己每天有动力去上班!
职场

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“懒”可以说是大多数人的通病,懒于煮饭、懒于洗衣服、甚至懒于工作都有,每天去上班就好像上刑场...
3年前 3.2K
别再怨天尤人了,员工流失该在这几方面找原因
职场

别再怨天尤人了,员工流失该在这几方面找原因

俗话说,“得人者,得天下”,在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层,那...
3年前 9.4K
如何让员工对工作感到”兴奋”?
职场

如何让员工对工作感到”兴奋”?

提到兴奋,人们通常会想到暂时的情绪变化,人们都经常经历瞬间的兴奋。即使工作场所能够给人们带来...
3年前 582
OKR实施前的4个准备工作
职场

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01 想清楚你为什么要实施OKR 在回答为什么要开展OKR这一问题之前,你不妨首先回顾一下,...
3年前 6.6K
OKR导入需要找外部顾问吗?请先回答这4个问题
职场

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许多企业导入OKR后,做著做著又变回KPI,原因在知道了OKR的「技法」,却没了解「心法」。...
3年前 1.3K
年少曾经穷到馒头都吃不起!43岁创业华为,只为了活下去!
职场

年少曾经穷到馒头都吃不起!43岁创业华为,只为了活下去!

之前在华为被美国封杀的事件中,相信很多人都对华为创始人兼CEO任正非,有想要进一步了解的念头...
3年前 157
奇葩说:感兴趣的工作总是996,我该不该886
职场

奇葩说:感兴趣的工作总是996,我该不该886

在奇葩说第六季第5期的辩论题《感兴趣的工作总是996,我该不该886》。这辩题不只是在节目中...
3年前 3.2K
管理最重要一课:有舍才有得!这两种员工,不值得主管「花时间」
OKR

管理最重要一课:有舍才有得!这两种员工,不值得主管「花时间」

把宝贵的时间与心力,留给值得付出的伙伴。 行销传播产业的核心服务是研究文化、人性洞察与品牌资...
3年前 3.6K
管理团队,每个人必须具备的8个关键领导优势是什么?
职场

管理团队,每个人必须具备的8个关键领导优势是什么?

领导力因人而异,可能包括领导风格、经验、信心和文化等因素。领导者经常发现自己质疑:为了管理团...
3年前 6.6K
如何打造高效团队呢?这5条策略一定要看
职场

如何打造高效团队呢?这5条策略一定要看

工作场所中浪费的时间会让企业遭受损失。打造高效团队比仅仅改善公司的盈亏底线更有好处。它还能够...
3年前 5.6K
KK集团|构建创新与协同的企业文化
客户案例

KK集团|构建创新与协同的企业文化

广东快客电子商务有限公司,简称“KK集团” ,创立于 2015 年,是国内领先的潮流零售企业...
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