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职场
什么样的工作是一个“好工作”？
这个毕业季，学院里有几个平时关系不错的学生忙着找工作。有趣的是，身边几个本科毕业的小朋友迅速...
绩效
绩效面谈要注意的细节
大多数都认为：“年终绩效考核是一个敏感时期的考核，它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖，还...
绩效
沟通是绩效管理的核心和灵魂
绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...
职场
职业规划十步走
个人职业规划第一步：明晰职业规划，确定职业目标――价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位...
职场
你所不知道的职业规划
导语：职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标...
职场
80后晋升的十大独门秘籍
对于已跨入而立之年的诸多80后而言，事业进入新阶段最明显的标志莫过于升职加薪。究竟要成为怎样...
绩效
绩效管理：不能只是走走形式
绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核...
职场
跳槽或卧槽 明确自身规划
年初是职场跳槽的一个高峰期，一些上班族苦恼于跳还是不跳，还有一些上班族后悔跳了槽。本市职业规...
绩效
如何干掉无效的KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因 一是组织人员缺乏专门知识和技能...
绩效
打造完美绩效考核的计分方法
常用的绩效考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。 一、层...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案，有很多的方面需要了解和注意，如要做到公正公平原则，要掌握好必要...
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