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OKR
个人OKR案例:一起来公开2021年的OKR
每年都要给自己定目标,工作目标,人生目标。今年,用谷歌的OKR来梳理梳理自己的目标。 OKR...
OKR
OKR工作法(一)什么是OKR,OKR与KPI的区别
OKR工作法本系列分为三小节: OKR工作法(一)什么是OKR,OKR与KPI的区别 OKR...
任务
小常识:GTD 和时间管理没有半毛钱关系
很多朋友抽不出空去啃原版 GTD,所以二道贩子们关于 GTD 的错误布道越传越广。我觉得流传...
2021-4-9
1、简易模板和360模板的指定评分人更名为定向评分人,以区分自定义模板的指定评分人。 在简易...
行业OKR模版
互联网公司OKR案例(公司&部门) 10种职业OKR案例库 常见OKR模版...
目标关注
如何关注他人目标 1、在哪里可以关注他人的目标? ①在目标模块点击所有团队,查看目标看板可以...
第六步—复盘面谈
如何进行复盘面谈? 复盘面谈是主管对员工执行目标过程中出现的问题进行复盘交流以便员工在之后执...
第五步—目标评价
如何进行目标评分 目标评分是对员工执行目标的结果作出评价,可以有效地帮助员工对自身不足和优势...
第四步—进度辅导
如何进行目标进度辅导 主管可以随时对员工目标添加辅导,在员工目标详情页面,切换到辅导Tab,...
第三步—执行目标
如何执行目标 1、创建关键任务 在任务模块,点击创建任务可以创建或者派发任务(设置负责人为他...
第二步—审核目标
如何审核目标 1、在哪里可以审核员工的目标? 员工提交目标审核之后,领导可以通过工作通知和待...
第一步—制定目标
如何制定目标 1、操作 在目标模块的界面点击右上角的添加目标,填写好基本信息之后,可以制定目...
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