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绩效
绩效管理的十大方法|三:OKR:释放活力,激发员工潜能
OKR,1999年由英特尔公司开始使用,随后风靡全球,众多互联网公司、高科技企业如Googl...
OKR
OKR敏捷绩效管理模型
我提出的模型叫“OKR敏捷绩效管理模型”。 这个模型一共有四部曲: 1、第一步:目标设定,不...
OKR
OKR:从“要我做”到“我要做”
怎样激励员工,更好完成公司的目标?整体上,全球的绩效变革趋势就是八个字:“淡化考核,强化发展...
OKR
字节跳动 6 万人在用的OKR,如何用来管理咨询公司?
咨询公司也是公司,必然需要经营,也面临市场化公司运作提升绩效的所有问题。 在一次交流过程中,...
OKR
OKR不仅是战略澄清工具 还包括数字化组织能力
要搞明白这个事,先从OKR的起源说起。 1954年现代管理大师彼得·德鲁克提出目标管理(MB...
OKR目标管理法的6个好处
职场中,刚刚玩转KPI,领导又要研究OKR,都是业绩目标管理,有什么不一样?看书,健身,考研...
字节跳动飞书OKR操作手册.ppt
说到目标和绩效工具 永远绕不开KPI和OKR 虽然OKR近些年越来越火 懂得OKR落地的HR...
OKR
什么才是真正的OKR管理法?和以往的绩效管理法相比,OKR到底有哪些不同呢?
1. 提到OKR管理法,很多人都会想到谷歌。但你可能不知道,OKR并非起源于谷歌,最初是由英...
OKR
判断一个团队是否适用OKR,三个评估维度建议参考
成熟度评估要素1:业务不确定性程度 如果业务不确定性程度较高,那么OKR天然适合。 OKR强...
OKR
中国企业怎样用好OKR?
近年来,OKR在中国热度不断上涨;相关书籍接连出版,国产工具和OKR 专业培训团队纷纷涌现,...
OKR
关于OKR的新手常见的问题合集,建议收藏
| 什么是OKR? OKR(Objectives&key results)工作法,即...
绩效
KPI真的过时了吗?
大多数都认为是“KPI”已经过时,“OKR”时代来了,互联网公司必须要用OKR,真的吗?好像...
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