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绩效
你真的懂KPI和OKR吗?
导语:KPI和OKR都属于目标管理的实...
绩效
从索尼到百度,都是KPI主义惹的祸?
在内部邮件中,李彦宏质问“为什么很多每天都在使用百度的用户不再热爱我们?为什么我们不再为自己...
绩效
和HR聊聊关于KPI的那些事
首先一个问题,把握绩效考核指标的四个特性,是提取好指标的关键。一...
绩效
如何干掉无效的KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜,原因 一是组织人员缺乏专门知识和技能...
绩效
高绩效需要取消无效KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜,原因一是组织人员缺乏专门知识和技能,随意选取毫无意...
绩效
盘点KPI指标设定中的难点与解决方案
在绩效管理中,KPI指标的设定合理与否关系到整个绩效管理体系的成败。 1、如何理解关键绩效指...
绩效
KPI设计四大“量化”误区
在管理实践中,许多企业都建立了“先进”的考核体系,但事实上不是每个企业都能够设计出真正有价值...
OKR
年底如何使用OKR来评估绩效?
年底是企业进行绩效评估的关键时期,OKR(目标与关键结果)作为一种高效的目标管理工具,能够帮...
绩效
一个公司的绩效考核体系应该怎么做
绩效考核体系是企业管理中不可或缺的一部分,它不仅能够帮助公司评估员工的工作表现,还能激励员工...
绩效
小公司的绩效考核怎么做
在小型企业中,绩效考核不仅是衡量员工工作成效的手段,更是推动公司战略落地、激发团队活力、促进...
绩效
小型企业绩效考核方案
小型企业由于资源有限、管理结构相对简单,绩效考核方案的设计需要更加注重实用性和灵活性。一个有...
绩效
小公司绩效管理怎么推行?
在小公司中推行绩效管理是一个系统工程,需要从目标设定、过程监控、结果评估到反馈与改进等多个环...
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