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绩效
绩效评估,关键是沟通而非评估
绩效评估是一种出发点很好的管理流程,但企业实际运用时存在着不少问题。根据我多年的观察,发现有...
OKR
真正的OKR是什么:OKR的起源和发展(干货)
企业管理虽然是一件严谨刻板的事,但是管理界也赶潮流,你方唱罢我登场,各领风骚三五年。 最新的...
绩效
中国式绩效管理如何走出迷局?
这些年来,“中国式绩效管理”一直在质疑声中前行。有人认为20世纪90年代从美国引进的所谓绩效...
绩效
中国的绩效考核不能为了量化而量化
绩效管理最起码应该包括以下几大环节:一、绩效目标设定;二、绩效辅导跟踪;三、绩效考核;四、绩...
绩效
干货:HR常用绩效考核工具和公式汇总
绩效考是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。以下是小编为您整理的HR常用绩...
绩效
绩效考核时遇到的真正的问题是什么?
企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么?在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题?显...
绩效
绩效考评和企业的愚蠢行为
我曾在一些发展快速的公司工作过很长时间,...
绩效
OKR设定大揭秘,如何让企业上下拧成一股绳?
如何让企业上下拧成一股绳,向着一致的目标发展?而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...
绩效
干货:三大绩效体系设计工具
引言:人力资源管理正日益受到企业的重视,而绩效考核作为人力资源管理的重点和难点,更加受到企业...
绩效
由组织到员工:惠普双层面的绩效管理
惠普的绩效管理是要让员工相信自己可以接受...
绩效
HR常用的绩效考核工具和公式
一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行...
绩效
绩效考核指标分析
在企业发展的初始阶段,他们和许多中小企...
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