OKR真的比KPI好吗?好在哪?
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KPI与OKR对比解读表:okr和kpi的区别与联系
OKR考核:“我要做的事”,KPI考核:“要我做的事”,理解不同,但二者都强调有目标,同时也...
绩效管理的十大方法|二:平衡计分卡(the Balanced Score Card):多维关注,促进组织可持续发展
企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效,以实现企业持续健康成长。从某种意义上说,企业没...
绩效管理的十大方法|三:OKR:释放活力,激发员工潜能
OKR,1999年由英特尔公司开始使用,随后风靡全球,众多互联网公司、高科技企业如Googl...
绩效管理的十大方法|四:EVA(Economic Value Added):有效衡量人力资本所创造价值
EVA(Economic Value Added):有效衡量人力资本所创造价值 EVA(Ec...
OKR敏捷绩效管理模型
我提出的模型叫“OKR敏捷绩效管理模型”。 这个模型一共有四部曲: 1、第一步:目标设定,不...
OKR:从“要我做”到“我要做”
怎样激励员工,更好完成公司的目标?整体上,全球的绩效变革趋势就是八个字:“淡化考核,强化发展...
巨头们正在抛弃KPI,拥抱OKR
传统的激励模式是绩效考核,但是员工们并不喜欢,也没有真正被激励。 现在普遍使用的绩效考核工具...
字节跳动 6 万人在用的OKR,如何用来管理咨询公司?
咨询公司也是公司,必然需要经营,也面临市场化公司运作提升绩效的所有问题。 在一次交流过程中,...
湖州公安局率先引入OKR管理模式
进入2021年,浙江省湖州市公安系统正式引入了一种广泛运用于企业的管理模式——OKR(Obj...