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OKR
扔掉KPI,跟Google学习OKR管理方法
今天,随着互联网颠覆性技术、产品和商业模式对传统产业的冲击,所有人都在谈论“互联网思维”,人...
OKR
Google“OKR之父” :如何提高项目执行力
OKR (Objectives and Key Results)是一套定义和跟踪目标与关键成...
OKR
为何OKR在硅谷如此盛行?人性!
任何管理方式和工具的应用背后,都有一种深层逻辑,没有真正悟透,哪一种都很难发挥其最大的功效。...
OKR
一位准独角兽CEO的干货分享:OKR如何帮助企业应对挑战
2013年,初创公司Swipely的员工一下从30人猛涨到80人。迅速扩张使得企业文化、生产...
OKR
okr考核表模板要怎么写?有几点注意事项你值得收藏
OKR考核差不多是OKR整个体系的最后一步了,仅仅把考核模板展示出来,对于掌握OKR意义不大...
OKR
真正的OKR是什么:OKR的起源和发展(干货)
企业管理虽然是一件严谨刻板的事,但是管理界也赶潮流,你方唱罢我登场,各领风骚三五年。 最新的...
绩效
你真的懂KPI和OKR吗?
导语:KPI和OKR都属于目标管理的实...
绩效
OKR设定大揭秘,如何让企业上下拧成一股绳?
如何让企业上下拧成一股绳,向着一致的目标发展?而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...
OGSM
OGSM实战:名企战略落地的秘籍
企业如何在瞬息万变的商业环境中,确保战略的有效落地和执行,这是一个值得深思的问题。而OGSM...
绩效
年终奖分配原则及标准怎么制定?
年终奖是企业对员工一年工作成绩的肯定和奖励,其分配原则和标准的制定对于激励员工、提高工作积极...
绩效
管理层的年终奖分配比例是多少?
年终奖作为企业激励员工的重要手段之一,其分配比例的设定对于激发管理层的工作积极性和提高公司整...
绩效
年终奖分配方案,各部门如何分解?
一、年终奖分配的总体原则 年终奖的分配应遵循公平、公正、公开的原则,同时兼顾内部的相对公平,...
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