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绩效
绩效管理 到底是谁说了算？
语言，是人类的一大创举，这也是人类所独有的，当然，语言的形式有多种，如书面语言、口语、身体语...
职场
做这五件事，可以促进你的职业发展
如果你感觉自己正处在职业发展的低潮，或者希望为自己增添一点职业魅力，你不妨从今天起就开始执行...
绩效
经理们，你们一定要知道的绩效面谈方法！
【案例】 产品开发高级工程师张华歆气冲冲地关上了研发部王总的办公室的门，一张A4纸在他手里揉...
职场
10种方式埋葬一个人的职业生涯
你知道吗，很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提高一个人的专业能力与特长有许多方法，...
绩效
华为绩效管理：这样减员、增效、加薪，不服不行！
让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核...
绩效
告别无效的绩效管理，尝试流程绩效管理法！
第一种绩效：产品绩效 企业中任何流程都是为他人或者下一个流程的需要而存在的，它如何满足别人的...
绩效
关于绩效，管理者应演好五个角色
绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标； 2、绩效沟通与...
绩效
绩效管理落地的十个关键问题
一问：绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标...
绩效
都是熟人？无妨，教你做企业内部考核
我们常讲，没有考核就没有管理，或者没有考核，管理就很难到位。我们也常听人力资源人士讲，企业最...
绩效
由组织到员工：惠普双层面的绩效管理
惠普的绩效管理是要让员工相信自己可以接受...
绩效
绩效管理，别违反逻辑顺序
很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程设计违...
绩效
绩效评估中的“关键对话”
每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。一边是员工期待自己的工作应该得到认可。另一边是...
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