北极星OKR关于r以及报告,女性,人力资源的相关内容-OKR管理学院

职场

做自己的职业规划师

导读：职业规划的过程，是知己知彼的过程。知己，即认知自己。知彼，即认识外界。它首先是...

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职场

给自己一个方向不做盲目职场工人

在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业...

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职场

如何走出职业发展的死胡同？

大约三十年前，许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色，你的工资、职务和责任一定会...

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职场

顶级人生规划：从“毛驴”开始的五个阶段

我把人生分为五个阶段，像升级一样，从第一个阶段，逐渐更新，进入更高的层次。第一个阶段，叫做...

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绩效

人员绩效为什么要与流程绩效一起管理

按理说，人力资源管理范畴内的绩效管理，是对人员绩效的管理，但实际上，包括部分理论上，都把“组...

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用“321”模式完善绩效计划

人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题：目标设定...

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绩效管理需“以终为始”

为数不少的企业在考核实施过程中，都会出现“考核方案出台后，很难按计划实施推动”这样一种尴尬的...

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绩效

看漫画学绩效反馈面谈技巧

绩效反馈面谈十要点： 1、反馈前做好充分准备 &n...

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10个职场困惑：小心被你现有职业“套牢”

在我们职业生涯发展过程中，我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑，就会给我带来不...

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职场

怎样规划25岁到55岁职场三个十年?

职场生涯大概是人的25-55岁左右，怎样规划好这3个十年呢？在每个阶段都有一定的目标和计划，...

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不可不知的10大职业规划原则

不说你只是即将步入职场的新人，就连已经身在职场数十年的老人们，也总会面临迷茫的选择：是就业还...

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工作很痛苦？五个步骤帮你找到未来的路

引言：职场的痛苦，通常都是来自于不知道自己要什么，然后又押过重的赌注在一个自己不清楚是什么的...

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