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OKR
浅谈关于OKR管理方法
最近一些朋友咨询关于OKR的管理方法，有朋友认为OKR是基于KPI的迭代方法，有朋友认为OK...
OKR
创业公司如何用好OKR（下）
OKR的落地 OKR如果想要真正落地，最关键的是peer review，其实这是对于管理理念...
常见OKR模版
公司级OKR： O1：优化成本结构 KR1：通过优化产品设计，实现产品标准成本比去年降低10...
OKR
谷歌高效管理的秘密：OKR考核
一、嘉宾介绍 黄哲铿 ––– 1号店，高级技术总监 负责互联网金融、 云计算 、移动分销、开...
OKR
OKR原来并不是绩效考核工具，今天才知道啊！
OKR，是“Objective &KeyResults”的缩写。简单来说，就是整个公...
OKR
初创公司如何用好OKR
初创公司的烦恼 初创公司，相较于大型企业来说有很大的不同，我总结了以下几点： 1. 如果你在...
OKR
OKR真的在中国99.9%的公司无法成功实施？
前几天对OKR感兴趣的朋友都在转发一篇文章《为什么OKR在中国99.9%的企业都行不通》 这...
OKR
技术漫谈：为何KPI毁了索尼，而OKR却成就了谷歌？
从技术 leader 的角度出发，看技术人绩效考核的痛。大多数公司里面总会因为 KPI 的考...
OKR
《OKR实践指南》案例：王铁手机维修
这是一个虚构的案例，而且讲的是一个微型企业。但这个场景启发了一个聚焦的OKR应该怎样设计。 ...
绩效
卫哲：考核的目的不是晋升，而是让团队进步
我经常说：一个公司，你要什么，你考核什...
OKR
OKR比KPI好的不只是逼格
2015年的第二季度快要过去一半了，你的KPI完成了多少？爱它抑或鄙视它，作为员工考核工具的...
OKR
知乎HR副总裁段晓庆：OKR在知乎是如何落地的
今天分享的是OKR在知乎的落地实践过程，跟对错无关，也跟方法论无关，像一个场景，描绘OKR在...
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